menu

menu

Des métiers, des réussites
1re MONTE
Retour
à la liste
des fiches

Sandrine / 40 ans
École Supérieure de Commerce de Saint-Etienne, option Achats et Affaires internationales

« J’ai participé aux négociations et à la rédaction du contrat d’un nouveau progiciel de gestion intégré, que j’ai ensuite déployé dans mon domaine, sur chacun des sites du Groupe. »


« Le métier d’acheteur est reconnu comme essentiel à l’atteinte des résultats de l‘entreprise. Ma mission consiste à définir une stratégie achats et à réaliser le bon choix fournisseurs, dans une perspective de long terme. Pour ce faire, ténacité, honnêteté et écoute sont mes principaux atouts. »

Acheteur

MISSION GÉNÉRALE

Met en oeuvre la politique achats dans son domaine de responsabilité afin d’améliorer la compétitivité, dans le respect des objectifs fixés et de la politique de développement durable de l’entreprise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Réalise les achats de produits ou services : lance les appels d’offre, analyse les propositions et sélectionne des fournisseurs capables de répondre au cahier des charges et aux objectifs.
  • Négocie les conditions d’achats avec les fournisseurs, dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et quantité d’approvisionnement. Effectue une veille permanente sur le marché.
  • Rédige les contrats en liaison avec le service juridique et les adapte aux évolutions. Veille à leur bonne diffusion et application. Assure l’interface entre les fournisseurs, la production et le commercial. Intervient sur les litiges fournisseurs importants et trouve les solutions adaptées.
  • Optimise le portefeuille fournisseurs en s’assurant de leur solidité financière, de leurs possibilités de développement et de leurs capacités à s’inscrire dans la stratégie achats de l’entreprise.
  • Etablit et gère le budget de sa famille de produits. Définit et pilote les indicateurs propres à son activité et effectue le reporting de la performance achats.

PROFIL

FORMATION INITIALE

École d’ingénieurs ou de commerce (option achats) ou équivalent universitaire (Master II achats), avec une première expérience

Fonction accessible par l’apprentissage ou par promotion interne

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques d’achat
  • Expertise technique produits
  • Connaissance d’un système d’information
  • Connaissances financières et juridiques

Aptitudes

  • Capacité à négocier
  • Communication, bon relationnel, sens de l’écoute
  • Capacité à travailler dans un environnement interculturel
  • Capacité d’analyse
  • Intégrité
  • Rigueur

Anglais courant obligatoire et autres langues étrangères selon les besoins

AUTRES INTITULÉS DE LA FONCTION

- Acheteur famille

Scroll right