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Des métiers, des réussites
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Pierre / 28 ans
Ingénieur de l’ESEO d’Angers

« J’ai fédéré les équipes autour d’un projet de réorganisation du secteur de production avec comme résultat une nette amélioration des performances. »


« Ce qui prime avant tout dans mon travail, c’est le contact humain et la conduite de projets à court, moyen et long termes. En tant qu’acteur de terrain, les qualités de bon sens, de respect alliées à mon caractère dynamique et volontaire sont facteurs de succès. J’ambitionne d’évoluer vers de plus larges responsabilités en capitalisant sur mon expérience. »

Superviseur de production

MISSION GÉNÉRALE

Est responsable de la fabrication de produits dans le respect des objectifs sécurité, qualité, quantité, coûts et délais. Gère une équipe de production sur un périmètre défini (atelier, unité, îlot, zone de production).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Organise, planifie et optimise ses ressources pour réaliser le programme de fabrication et s’assure de la disponibilité des moyens (équipements, outillages, matières premières…) et des équipes nécessaires. Adapte le plan de production en fonction des aléas tels que rupture d’approvisionnement, panne, problème qualité, absences... A autorité pour arrêter la production, en cas de non-conformité du produit.
  • Anime la communication au sein des équipes de production. Assure le rôle d’interface avec l’ensemble des services (qualité, logistique…) et effectue un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.
  • Développe la polyvalence de son équipe, suscite l’initiative et encourage l’engagement de chacun. Réalise les entretiens d’évaluation, identifie les besoins de formation, évalue l’acquisition des compétences. S’assure que la formation des opérateurs au poste de travail est adaptée et efficace.
  • Relaie la politique de l’entreprise. Anime la démarche d’amélioration continue au travers du suivi et de l’analyse d’indicateurs de performance. Engage les actions correctives appropriées.
  • Fait respecter les procédures qualité, hygiène, environnement et sécurité (personnes et biens). Est garant de l’application du règlement intérieur et du droit du travail sur son périmètre de responsabilité.

PROFIL

FORMATION INITIALE

Formation de type Bac+2/3, avec une expérience industrielle de cinq ans minimum ou ingénieur débutant avec une spécialisation en gestion de production

Fonction accessible par promotion interne

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils de gestion de production
  • Connaissance professionnelle du Lean Manufacturing
  • Connaissance des outils qualité
  • Connaissance de la législation du travail et des normes sécurité

Aptitudes

  • Organisation
  • Résolution de problèmes
  • Communication, sens de l’écoute

Compétences managériales

  • Capacité à animer une équipe
  • Prise de décision
  • Exemplarité
  • Capacité à gérer simultanément des situations variées

Anglais courant obligatoire

AUTRES INTITULÉS DE LA FONCTION

- Chef d’îlot
- Responsable Unité Autonome de Production
- Chef de groupe manufacturing

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